Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Госавтоинспекция проводит профилактическое мероприятие «Стабилизация»
- ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
- Разобраться в госзакупках: ФАС и портал «Мой бизнес» запускают совм...
- Рожа свиней
- Водитель, дорога требует дисциплины!
- Межмуниципальный отдел МВД России «Кулундинский» объявляет набор на...
- О пожарной безопасности в период холодов
- Торжественное закрытие - Года Добровольца(волонтера).
- Внеочередная сессия Молодёжного Парламента VI созыва
- Оперативное предупреждение об угрозе ЧС на 21-22 декабря 2018 года
- Спортивные вести района
"Теневая" занятость
Под занавес уходящего года состоялось выездное заседание комиссии по снижению неформальной занятости.
Рабочая группа проверила соблюдение трудового законодательства в ряде торговых точек и хозяйствующих субъектов села Васильчуки. В состав рабочей группы вошли представители районной администрации, Пенсионного фонда. Основной задачей комиссии является выявление фактов ненадлежащего оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы "в конверте" и другие нарушения.
В ходе работы комиссии были выявлены случаи, когда работники организации официально не трудоустроены. К работникам сферы торговли у главного специалиста администрации района по социально-трудовым отношениям Наталии Кабаковой тоже возникли вопросы, но уже по поводу размера заработной платы.
Разумеется, в процессе выездного заседания были и такие организации, на которых граждане трудоустроены официально, получают в срок достойную заработную плату и обеспечиваются спецодеждой.
Руководители крестьянско-фермерских хозяйств должны привести трудовые отношения в соответствие с нормами законодательства во избежание вмешательства контрольно-надзорных и правоохранительных органов.
На сегодняшний день легализация трудовых отношений – одна из актуальных тем граждан России и каждого региона в целом. Немаловажно отметить, что каждый гражданин, который соглашается на "теневую" занятость, должен понимать, что есть свои минусы в отказе от официального трудоустройства: невозможность участия в государственных программах, невозможность получения государственной помощи и поддержки, невозможность оформления и получения кредитов и займов, в том числе и на покупку жилого помещения. Это очевидные минусы для "теневых" работников. Но есть существенный минус и для работодателя – он не может привлечь "теневого" работника к ответственности за нарушение дисциплины, распорядка дня, режима работы и отдыха.
Рабочая группа продолжит работу по систематическому информированию работников и работодателей района о негативных последствиях выплаты "серых" зарплат.
17 Января 2019
Рабочая группа проверила соблюдение трудового законодательства в ряде торговых точек и хозяйствующих субъектов села Васильчуки. В состав рабочей группы вошли представители районной администрации, Пенсионного фонда. Основной задачей комиссии является выявление фактов ненадлежащего оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы "в конверте" и другие нарушения.
В ходе работы комиссии были выявлены случаи, когда работники организации официально не трудоустроены. К работникам сферы торговли у главного специалиста администрации района по социально-трудовым отношениям Наталии Кабаковой тоже возникли вопросы, но уже по поводу размера заработной платы.
Разумеется, в процессе выездного заседания были и такие организации, на которых граждане трудоустроены официально, получают в срок достойную заработную плату и обеспечиваются спецодеждой.
Руководители крестьянско-фермерских хозяйств должны привести трудовые отношения в соответствие с нормами законодательства во избежание вмешательства контрольно-надзорных и правоохранительных органов.
На сегодняшний день легализация трудовых отношений – одна из актуальных тем граждан России и каждого региона в целом. Немаловажно отметить, что каждый гражданин, который соглашается на "теневую" занятость, должен понимать, что есть свои минусы в отказе от официального трудоустройства: невозможность участия в государственных программах, невозможность получения государственной помощи и поддержки, невозможность оформления и получения кредитов и займов, в том числе и на покупку жилого помещения. Это очевидные минусы для "теневых" работников. Но есть существенный минус и для работодателя – он не может привлечь "теневого" работника к ответственности за нарушение дисциплины, распорядка дня, режима работы и отдыха.
Рабочая группа продолжит работу по систематическому информированию работников и работодателей района о негативных последствиях выплаты "серых" зарплат.