Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- О внесении изменений в Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы РФ
- ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
- Кадровая ситуация в стране – одна из приоритетных тем
- Медицинские работники региона повысят управленческие компетенции
- Льготы по имущественным налогам для физических лиц
- Часто собственники не знают, что их права ограничены
- 20 цифровых каналов бесплатно в каждый дом!
- Правительством Алтайского края выделены денежные средства на компен...
- Социальная помощь: ПФР участвует в финансировании социальной програ...
- Филиал по Ключевскому району КГБУСО «Комплексный центр социального ...
- О проведении «горячей линии» по вопросам организации дополнительног...
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Рубцовская транспортная прокуратура разъясняет, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). С 1 января 2019 года МРОТ в РФ - 11280 руб. Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), допустимая в определенном субъекте РФ. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П). В Алтайском крае по региональному соглашению на 2019 - 2021 годы для работников бюджетной сферы, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов размер минимальной заработной платы равен МРОТ, для работников внебюджетной сферы – 13000 рублей.
21 Февраля 2019
Прокуратура информирует