Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Разобраться в госзакупках: ФАС и портал «Мой бизнес» запускают совм...
- Рожа свиней
- Водитель, дорога требует дисциплины!
- В Ключевском районе увеличилось количество субъектов малого и средн...
- Мероприятия по профилактике ДТП с участием водителей мототранспорта
- Состоялось заседание комиссии Ключевского района по обеспечению б...
- Прямая линия по вопросам кадастровой стоимости недвижимости пройде...
- #Победа75 #75шаговкпобеде
- #Победа75 #75шаговкпобеде
- #Победа75 #75шаговкпобеде
- В администрации района состоялось заседание рабочей группы по прове...
СЕГОДНЯ ГЛАВА РАЙОНА ДЕНИС ЛЕСНОВ ПОДПИСАЛ РАСПОРЯЖЕНИЕ
В целях организации режима труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и предприятий, а также иных организаций с участием государства, расположенных на территории Ключевского района в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
1. Органам , организациям и учреждениям:
обеспечить отмену загранкомандировок, а также рекомендовать муниципальным служащим, работникам воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью;
максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видео формате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;
временно ограничить личный прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;
обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в органе, организации, учреждении;
специальный режим посещения органа, организации, учреждения, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и
организации;
не допускать к работе муниципальных служащих, работников учреждений с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
обязать отстраненного муниципального служащего, работника учреждения вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха;
обеспечить муниципальных служащих, работников учреждений в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
организовать соблюдение муниципальными служащими, работниками учреждений правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте;
во избежание скопления большого количества муниципальных служащих, работников учреждений в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых);
организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования;
применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие - применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств, в соответствии с требованиями санитарного законодательства;
по возможности применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих , работников организаций и учреждений при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;
работодателям рекомендуется обеспечить измерение температуры тела муниципальных служащих, работников организаций и учреждений на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством;
2. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
3. Муниципальным служащим, работникам учреждений и организаций рекомендуется:
при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV);
при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;
посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя);
следовать основным правилам гигиены:
мыть руки - с мылом и тёплой водой, не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой;
- чихать, прикрывая рот и нос салфеткой. Обязательно утилизировать ее после использования;
- носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.
4. Об установлении карантина муниципальный служащий, работник сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).
5. Руководителям органов, организаций и учреждений, организовать их исполнение с учетом финансово-экономических и организационно-технических условий деятельности.
20 Марта 2020
Новости района
1. Органам , организациям и учреждениям:
обеспечить отмену загранкомандировок, а также рекомендовать муниципальным служащим, работникам воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью;
максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видео формате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;
временно ограничить личный прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;
обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в органе, организации, учреждении;
специальный режим посещения органа, организации, учреждения, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и
организации;
не допускать к работе муниципальных служащих, работников учреждений с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
обязать отстраненного муниципального служащего, работника учреждения вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха;
обеспечить муниципальных служащих, работников учреждений в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
организовать соблюдение муниципальными служащими, работниками учреждений правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте;
во избежание скопления большого количества муниципальных служащих, работников учреждений в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых);
организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования;
применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие - применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств, в соответствии с требованиями санитарного законодательства;
по возможности применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих , работников организаций и учреждений при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;
работодателям рекомендуется обеспечить измерение температуры тела муниципальных служащих, работников организаций и учреждений на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством;
2. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
3. Муниципальным служащим, работникам учреждений и организаций рекомендуется:
при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV);
при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;
посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя);
следовать основным правилам гигиены:
мыть руки - с мылом и тёплой водой, не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой;
- чихать, прикрывая рот и нос салфеткой. Обязательно утилизировать ее после использования;
- носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.
4. Об установлении карантина муниципальный служащий, работник сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).
5. Руководителям органов, организаций и учреждений, организовать их исполнение с учетом финансово-экономических и организационно-технических условий деятельности.