ПРОКУРАТУРОЙ КЛЮЧЕВСКОГО РАЙОНА ЗАЩИЩЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Проверкой установлено, что работнику краевого государственного медицинского учреждения А., занимающей должность регистратора, вручено уведомление о сокращении должности. По истечении двух месяцев А. уволена в связи с организационно-штатными мероприятиями с выплатой выходного пособия.
Вместе с тем, работодателем не учтено ее преимущественное право при сокращении с должности (гражданка имеет несовершеннолетних детей на иждивении и является единственным членом семьи, имеющим работу и стабильный заработок), в результате чего преимущество при сокращении необоснованно получили работники, являющиеся наиболее социально защищенными по сравнению с ней.
Также работодателем не учтено то обстоятельство, что А. выполняла более квалифицированную работу по сравнению с другими работниками учреждения.
Указанные факты явились основанием для внесения представления руководителю медицинского учреждения, которое по результатам рассмотрения удовлетворено, А. восстановлена на работе. Также по инициативе прокурора руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа.