Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации...
- Антитеррористическая комиссия Ключевского района просит жителей быт...
- Яркое событие сезона: студенты Алтайского филиала РАНХиГС об участи...
- Жители Ключевского района продолжают получать компенсацию
- В Алтайском крае набирает ход реализация инвестиционных проектов в ...
- МЧС информирует.
- Фиджитал и киберспорт – новые направления современности
- Больше жителей нашей страны смогут переобучаться бесплатно
- Уважаемые жители Алтайского края!
- На 54 миллиона рублей вырастет поддержка алтайских фермеров в 2024 ...
- Заразный узелковый дерматит
Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет
![](/images/news/th/202402/9055_1.jpeg)
в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены поправки в статью 261
ТК РФ. Так, установлен запрет на расторжение трудового договора по
инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим
ребенка в возрасте до 16 лет.
Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери,
воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц,
воспитывающих таких детей без матери.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение
указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе, в частности,
ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником
трудовых обязанностей, представление подложных документов при
трудоустройстве и прочие обстоятельства.
Помощник прокурора Ключевского района
юрист 2 класса Н.В. Людкова