Итоговое заседание

В администрации района состоялась итоговое в нынешнем году заседание комиссии по легализации трудовых отношений и неформальной занятости граждан, которое проходило под председательством главы района Д.А. Леснова.
На комиссию были приглашены индивидуальные предприниматели, большинство из которых заняты в сфере такси и оказании ритуальных услуг.
Согласно статистике, некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату "в конвертах". Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Работу по легализации трудовых отношений администрация района проводит уже не один год. Так, за 2018 год было проведено 13 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, включая выездные. Выявлено 198 работников, с которыми не были заключены трудовые договоры, впоследствии столько же было оформлено трудовых договоров. Как показывает практика наибольшую эффективность имеют выездные заседания с проведением социологического обследования объектов хозяйственной деятельности. По итогам прошлого года трудовыми договорами было охвачено еще 157 работников, рабочая группа заседала 10 раз. На заседании комиссии состоялся откровенный разговор о существующей проблеме, были выслушаны мнения всех сторон и достигнута договоренность, что предприниматели более ответственно станут подходить к исполнению норм трудового законодательства, и если у кого не были должным образом оформлены трудовые договоры с работниками, то они исправят ситуацию к середине января.
Каждый работодатель должен знать: работники – это не просто трудовой ресурс, но и человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как профессиональную, так и человеческую ответственность.